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不用。根据相关法律的规定员工鉴定为工伤六级的可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
2023-04-20 07:02:57
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1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人
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可以进行协商.
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是的,应当支付一次性性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,但由社保支付!
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首先要工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。六级伤残享受如下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资;
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如你未严重违反单位规章制度,单位不能与你解除劳动合同关系。
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针对右手食指最上节骨折的工伤意外,您应首先进行伤残鉴定,以明确伤情程度。随后,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,您可以起诉要求赔偿。及早处理以免权益受损。
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您好按照社保进行缴纳处理
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