在工作买来一个月的五险，之后离职，沒有管它半途沒有交过，三年后又在新公司上班，想再次买五险该怎么办
更新时间：2021-06-04 14:18:16人浏览
问题描述：
在工作买来一个月的五险，之后离职，沒有管它半途沒有交过，三年后又在新公司上班，想再次买五险该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助81111人 · 响应时间 平均2分钟内
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
2021-06-04 14:07:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这属于社保部门的工作范围，建议及时咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超一个月时间没交社保，离职不干了的话，可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这不属于法律问题，建议及时咨询当地社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作十年以上，劳动者一般可以享受以下保险待遇：如遇到企业经济性裁员，无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。（3）经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险与医保合并，并非“五险变四险”
人社部强调生育保险和医疗保险合并并不是简单地将生育保险并入医保，并非五险变四险，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。24日，人力资源和社会保障部举行生育保险
劳动法动态
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
