主动离职和被动离职的区别

更新时间:2021-06-04 13:59:35人浏览
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主动离职和被动离职的区别
3位律师解答
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2021-06-04 13:37:55
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助179974人 · 响应时间 平均5分钟内
离职和辞职的区别有:
辞职是离职的一种。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。


离职包括:开除、除名、辞退、辞职、自动离职等
2021-06-04 13:46:23
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已帮助99513人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的区别。
主动离职与单位单方辞退涉及到经济补偿金的计算问题,因此,要区分的是主动离职还是单位辞退,至于离职和辞职是很多人的习惯说法
2021-06-04 13:59:35
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