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劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于一只眼睛失明属于几级伤残的情形,对于几级伤残的认定,是属于工伤伤残认定的情形,其具体一只眼睛失明属于几级伤残的,还需要根据工伤伤残鉴定机构出具的报告来进行确认,具体等级请以实际为准,具体标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2023-04-20 08:04:00
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您好:1、这情况属于工伤,但是需在1年之内申请;2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定的具体数额;3、关于交通事故伤残等级,根据我们以前类似
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建议去做伤残鉴定,以鉴定机构的伤残鉴定为准
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需要鉴定。。
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什么原因受伤的,建议你先进行司法鉴定,等鉴定结果出来再索赔。建议如果有
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可以评残,但应先做工伤认定。
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你有工资卡和工作服?证据已经算是比较充分,你可以索要未签订劳动合同的双倍工资,要求把应缴的保险部分付给你,不过保险这一部分在劳动仲裁很少能够得到支持。如果公司不
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
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如果是单位组织的活动,可以要求申报,协商不成,提出劳动仲裁
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