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没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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你好,需要申请伤残等级鉴定确定。
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你好,伤残等级和工伤的劳动能力等级鉴定标准均不一致,建议你根据自身的法律关系咨询相应领域的法医。
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需要鉴定机构确定。
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需要进行司法鉴定。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,你可以直接询问民政部门
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你好,依据学校的规定办理
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住院期间工资扣除的常见处理方式包括:按工龄比例支付病假工资,确保不低于当地最低工资标准80%。选择处理方式时,应参考公司制度、劳动合同及法律法规。
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你好,这种问题你可以投诉到劳动局
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可以看主管部门规定的
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