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员工被开除有没有赔偿根据情况来定:
1、如果员工违约在先则得不到任何赔偿;
2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
1、如果员工违约在先则得不到任何赔偿;
2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
3、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
2023-04-20 11:30:28
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