3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104844人 · 响应时间 平均4分钟内
退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税
2021-06-03 12:41:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165773人 · 响应时间 平均4分钟内
退休人员返聘工资需要交个人所得税。返聘人员与用人单位虽然签订的不是劳动合同，而是劳务合同，其工资的性质是劳务报酬。根据《个人所得税法》规定，劳务报酬也需要缴纳个人所得税
2021-06-03 12:58:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请和单位进行沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员工伤怎么处理
众所周知在正常缴纳社保的情况下，如果因为工作原因被认定为工伤的，可以按照当地的政策待遇享受工伤待遇，本应退休却再次被聘用的员工属于特殊人群，不受劳动法的管理。那
工伤事故处理
人浏览
协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成损伤的，可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业税兼营非应税劳务是什么意思？：营业税的非应税劳务，其实就是增值税的应税项目。营业税兼营非应税劳务，是指一个单位有营业税应税项目，同时还兼营增值税应税劳务。比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘工伤如何处理
在实践生活中，大家一般会碰到一些特殊的情况，比如有些员工在退休之后会被公司重新聘用回去工作，那么这种退休返聘人员因为工伤死亡公司怎么赔偿他们呢？法律快车小编收集
劳动法律法规
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员收入的个人所得税的计算
劳动者退休年龄是，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年。而退休的劳动者返聘，那么他们收入应该怎么计算个人所得税？法律快车小编为您详细介绍退休返聘人
个人所得税
人浏览
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休不需要工资证明，相关数据保存于社会保险经办机构数据库。劳动者办理退休，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
