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入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2021-06-02 14:15:04
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辞职需要注意：
１、写辞职信。
２、和主管详谈。
３、交接工作。材料：
１、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥离职报告表，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算；
２、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准
１、写辞职信。
２、和主管详谈。
３、交接工作。材料：
１、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥离职报告表，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算；
２、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准
2021-06-02 14:17:28
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你好，需要结合具体情况判断
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