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你好 可以鉴定的
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依法报警处理
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你好,以鉴定结果为准
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需要鉴定确认的
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应该是工伤,我认为符合工伤定义
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法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日
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如果厂方坚持要扣你一个月工资的百分之三十,你可以首先与厂方沟通,明确表达你的立场和法律依据,即《工资支付暂行规定》第十五条。如果沟通无果,你可以向当地劳动监察部
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您好,具体情况详细说一下。
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税法
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你好根据当地的具体政策确定
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您好,这种情况: 不一定,看情况
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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