4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170599人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2023-04-20 20:00:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2个月的工资,但是员工可以选择要求你继续履行劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在2008年1月1日后连续签订两次固定期限劳动合同后,如续订劳动合同的,用人单位有义务与劳动者签订无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司支付双倍工资,补缴社保,支付经济补偿金等。如有需要可以联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗费用保险理赔的操作流程,视具体情况而定:1.若事故责任明确,可径直向保险公司提出理赔申请,并准备相关证明材料。2.若涉及第三方责任,建议先向第三方追偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个可以先去申请的 的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果京东物流第三方物流公司拖欠工资,您可以通过以下方式收集证据:1.劳动合同:证明您与公司的劳动关系。2.工资单或银行转账记录:证明公司未按时足额支付工资。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个 可以要求补偿的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询