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法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。
2023-04-20 20:57:03
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您好，具体情况可以详细说一下吗
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你好：报警解决依法处理
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这个就赶紧报警处理啊
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