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劳动纠纷律师团队
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法律分析:需经伤残鉴定中心鉴定才能评定级别。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,身体各部位骨皮质的砍(刺)痕、轻微撕脱性骨折,无功能障碍;
腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。
两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。
腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。
两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。
2023-04-20 21:07:38
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根据法律条款规定,结合劳动法,姻法,合同法,民间借贷主张最大最好的服务
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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应当根据骨折具体情况而定。构成骨折轻伤的标准:外伤性脊柱骨折或者脱位;外伤性椎间盘突出;外伤影响脊髓功能,短期内能恢复的。
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去鉴定确定的。
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你好,建议申请伤残鉴定,以结果为准
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异地就医费用报销需先备案,再选定点医疗机构,最后持卡就医。从法律角度看,异地就医费用报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,确保医疗费用合规并纳入基本
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老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依
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如果公司拒绝承认与你有劳动关系,你可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,收集并准备如考勤记录、工资支付凭证、用人单位招用记录等凭证,
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如正常离职被公司拉黑,可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑,可能侵犯劳动者权益,应及时沟通解决,否
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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