3位律师解答
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人身伤害鉴定
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通常情况下，关于精神病人打架的问题，不能够一概而论，需要结合实际情况来进行确定，如果在发病期间（要经鉴定）不承担法律责任，但其监护人要承担赔偿责任。如果不在发病
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轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作
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你好，应该去医院进行治疗，以免伤情扩大。你在网上这么问，效果不大，也没有实质的作用。应该去做个鉴定，书面的鉴定意见才可以派上用场、人体会自动恢复的，以后就说不清
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申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
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最好是可以私了,如果经公安机关处理有可能会承担刑事责任,比较麻烦.
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需要鉴定。。。
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属于轻伤，建议您先报案，这样可以给自己固定着证据。
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是否构成轻伤需要到司法鉴定部门进行司法鉴定。
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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建议和单位协商薪酬
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可以报销。异地办理医疗报销的流程：1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案；2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一
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可以询当地医保报销部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
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法律分析：上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动
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法律分析：首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促
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