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劳动纠纷律师团队
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员工上班猝死公司的赔偿:
(1)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;
(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(3)一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工上班时猝死应计算工伤。
法律规定,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。
(1)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;
(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(3)一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工上班时猝死应计算工伤。
法律规定,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。
2023-04-20 22:20:40
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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职
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属于工伤,尽快申报工伤认定,具体电话咨询
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属于工亡,大约50多万
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按工伤死亡处理
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只有要求单位赔偿即可。
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劳动仲裁二审判决后,执行律师的收费标准和方式因案件和律师而异。通常按标的额比例或计时收费。若费用异常高或争议大,应及时咨询。
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1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
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大学生在实习期间,如果用人单位拒绝支付工资,他们不可以直接起诉。首先,应与用人单位协商;协商无果后,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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你好,你的具体案情是什么呢
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可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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