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辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-01 08:48:34
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辞退员工的类型分为：
1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为；
2、预告性辞退 是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为
1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为；
2、预告性辞退 是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为
2021-06-01 08:52:53
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企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2021-06-01 09:12:25
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你好：
是违法就劳动合同还是经济型裁员？
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有补偿.需要帮助可以直接与本律师联系!
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您好，具体案件情况还需要了解
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具体情况是如何发生的
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你好，可以要求单位赔偿
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你好！ 可以要求结工资的 的
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你好，这是合理的，一般都是次月发放
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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