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你好，分两个当面来分析
第一，一般情况，提前三十天提出离职，到期即可离职！如果单位存在违法行为，随时可以离职！
第二，单位威胁骚扰行为是违法的，遇到此种情况，及时报警。
并且，公司的行为是否一定会追责到员工，要根据实际情况来确定！
第一，一般情况，提前三十天提出离职，到期即可离职！如果单位存在违法行为，随时可以离职！
第二，单位威胁骚扰行为是违法的，遇到此种情况，及时报警。
并且，公司的行为是否一定会追责到员工，要根据实际情况来确定！
2021-06-01 07:20:13
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你好你可以拒绝的啊d
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你好可以去劳动局仲裁要回A
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