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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。
一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
2021-05-31 13:52:15
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已帮助178254人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要看公司辞退的具体事由才能确定,如果属于劳动者严重违反公司规定的,无补偿;如果无正当事由解除的,可以拒绝,要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
2021-05-31 13:58:32
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
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不能辞退,如果你接受,则与其它人一样的待遇。
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可以要求经济补偿。
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