企业招有竞业协议的员工

更新时间:2021-05-31 13:49:15人浏览
问题描述:
企业招有竞业协议的员工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86881人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-05-31 13:42:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134378人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
同时竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
2021-05-31 13:49:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业协议补偿金标准
竞业协议补偿金标准
关于竞业协议补偿金的标准,竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合
合同纠纷
次播放
竞业限制协议未约定补偿是否有效
竞业限制协议未约定补偿是否有效
竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动
合同纠纷
次播放
1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资;2、如果该用人单位未支付,你也遵守了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议可以怎么解除
竞业协议可以怎么解除
竞业协议的解除方式:1、协商解除;2、用人单位解除。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动
刑事辩护
次播放
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议未约定补偿的效力
竞业限制协议未约定补偿的效力
竞业限制协议未约定补偿的效力:如果双方对于竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明
劳动纠纷
次播放
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止,劳动者可以离职,不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不按时办理的,劳动者可以向劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除竞业协议
如何解除竞业协议
解除竞业协议的方法包括:1、用人单位主动解除竞业协议的;2、用人单位和劳动者协商解除;3、劳动合同解除后,用人单位未支付
劳动纠纷
次播放
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议补偿金标准
竞业协议补偿金标准
竞业协议补偿金标准一般是按按劳动者离职前12个月的月平均工资的30%支付。若是月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工
劳动纠纷
人浏览
协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议可以解除吗
竞业协议可以解除吗
竞业协议可以解除,民事活动遵循双方意思自治,只要不违反法律的规定,用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内
劳动纠纷
人浏览
负有保密义务的员工违反约定泄漏企业商业秘密应承担违约责任。如果还约定了竞业限制,则在解除或终止劳动合同后,用人单位须按月给予经济补偿金,劳动者违反竞业限制义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除竞业协议
如何解除竞业协议
竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,
劳动纠纷
人浏览
竞业协议没有补偿金有效吗
竞业协议没有补偿金有效吗
离职时签订竞业协议,如果用人单位没有给予劳动者补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后,用人单位未及
劳动纠纷
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议补偿金什么时候发放
竞业协议补偿金什么时候发放
用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的,以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的,在解除或者终止劳动合同后,
劳动纠纷
人浏览
(一)因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询