企业在员工生病时按旷工处理怎么办
更新时间：2023-04-21 00:20:39人浏览
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企业在员工生病时按旷工处理怎么办
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如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
2023-04-21 00:20:39
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