上班期间突发疾病住院赔偿

更新时间:2021-05-31 10:13:42人浏览
问题描述:
上班期间突发疾病住院赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181297人 · 响应时间 平均2分钟内
单位缴纳保险了吗
2021-05-31 09:56:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助184623人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,结合具体情况分析处理
2021-05-31 10:00:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79111人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2021-05-31 10:13:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工突发疾病死亡赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
劳动纠纷
人浏览
属于突发疾病,如果是职业病,可以认定为工伤,单位或社保机构应当按照工伤标准进行赔偿,如果不是职业病,则单位不承担责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
损害赔偿
人浏览
你好,你目前的诉求是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间得了抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁症算工伤吗
上班期间得了抑郁症不算工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收
劳动纠纷
人浏览
你好,你目前的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发脑淤血后偏瘫是否算工伤
工作中突发脑淤血后偏瘫是否算工伤
工作期间,因自身疾病导致的伤害,不能构成工伤。如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。职业病主要包括尘肺、
劳动纠纷
人浏览
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费通常是6个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患职业病辞职有赔偿吗
员工患职业病辞职有赔偿吗
员工患职业病有赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工患职业病
劳动纠纷
次播放
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为
合同纠纷
人浏览
具体什么情况?是工伤吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
在工作时间死亡,算工伤,首先申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老公意外死亡赔偿给谁
老公意外死亡赔偿给谁
如果夫妻一方因意外死亡,其家属一般都会获得一笔赔偿金,也就是我们常说的死亡赔偿金;死亡赔偿金的分配主体为死亡赔偿金的赔偿
继承
次播放
上班期间突发疾病属于工伤吗
上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
人浏览
你好,按照工亡的赔偿标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
你这边看也可以呀具体情况说一下好吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询