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1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单
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你好,签订协议,按照协议约定处理。
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第一、培训协议应为劳动合同的附件,如果培训协议的服务期限未到,企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
第二、 企业在与员
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你好,根据合同约定处理
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可以通过诉讼途径解决
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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需要根据合同内容以及你的录音综合判断。
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