3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134425人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-05-31 08:18:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
城镇企业事业单位及其职工为何必须缴纳失业保险费 ？
城镇企业事业单位为其职工缴纳失业保险费，体现了雇主责任，是应当履行的义务。个人缴纳一定比例的失业保险费，是《失业保险条例》新增加的内容，通过规定个人缴纳一定比例
失业保险
人浏览
按照法律必须缴纳
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为员工缴纳年金应如何纳税
核心内容：企业为员工缴纳年金应如何缴纳个人所得税？企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个
个人所得税
人浏览
企业须为男职工缴纳生育险
7月1日起女职工生孩子可不花一分钱一些企业不愿意招用女职工的一个重要原因就是,女职工在生育时不仅不能继续工作,企业还要为其负担生育费用。这种情况有望从今年7月1
生育保险
人浏览
用人单位必须给劳动者购买社保，如果未购买可以要求用人单位补缴，要求未果，可以到当地劳动监察大队投诉维权，根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。2、因为单位和失业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交公积金不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你简单的说下基本情况吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能否报销与住院天数没有关系，一般是设定一个住院最少金额，如果住院达到一定金额后，就可以按照一定的比例进行报销，如果没有达到该数字的话，就不予报销，与当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工，店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理，可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
