1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的,会移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状2、立案审查3、符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案4、不符合立案条件5、裁定不予受理6、裁定驳回起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状2、立案审查3、符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案4、不符合立案条件5、裁定不予受理6、裁定驳回起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,判决书生效后,对方不按判决书中的要求执行,是可以向人民法院申请强制执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以上诉的,不过要在规定时间内向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉,第一审判决是在收到法院的判决书10日内,第一审的裁定,提出上诉的期限为5日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请在规定时间内向法院提起上诉,并且及时收集好有利于自己的证据,案件才有可能向好的方向发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询