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三期员工辞退应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的员工,我国法律规定用人单位对于三期员工原则上不能辞退,辞退需要承担高额补偿金和赔偿金。
2023-04-21 01:53:47
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1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条
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您好,女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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这个要看辞退的原因是什么了,可以申请劳动仲裁维权的。
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单位违法辞退需支付双倍经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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你好 看了您的咨询 可以规定
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