3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65927人 · 响应时间 平均5分钟内
保密协议与敬业限制，一般是针对公司的高管以上的人签订的，如果竞业限制没有补偿金，这个约定是无效的。现在辞职以后公司至少给你发两年的补偿金，否则协议也是无效的。希望我的回答对你有帮助
2021-05-30 14:34:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67295人 · 响应时间 平均4分钟内
员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
2021-05-30 14:54:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职时竞业限制协议必须签吗
竞业限制协议是用人单位为了保护自己的商业秘密和知识产权信息与劳动者签订的，在劳动者解除劳动合同后开始履行。那么职工离职时竞业限制协议必须签吗？竞业限制期间双方的
竞业限制
人浏览
竞业限制有以下几个特点：（一）竞业限制期必须是员工离职后开始计算，这里的离职包括员工自己辞职，也包括公司因各类原因辞退员工。（二）竞业限制期最长不能超过2年。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议可以不签吗
到新公司参加工作时，常被要求要签订竞业限制协议，要求离职后不能选择与本职业相似或相同的职位，这种竞业限制协议可以不签订吗？相信大家会有这样的疑问，下面就由法律快
竞业限制
人浏览
最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签竞业限制协议应注意什么，根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班的时间很短，不需要的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
那就涉及商业秘密问题
即使没有竞业限制协议，也不能泄漏商业秘密
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师版个人借款合同是具备法律效力的。合同的法律效力取决于以下条件：1.合同主体适格；2.各方意思表示真实且有效；3.合同内容不违反法律法规以及公共利益；4.合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好；建议你和对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同生效需要满足以下条件：1.缔约主体具有相应的民事行为能力；2.意思表示真实；3.合同内容合法且不违背公序良俗。此外，根据《民法典》第五百零二条，依法成立的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延期交付导致的违约金诉讼时效是：自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算3年。自权利受到损害之日超过二十年的延期交付纠纷案件进行起诉时，人民法院一般不予保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你需要看一下合同条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是双方协商的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照上述解约条款的内容，是提前解约需要支付违约金的，如你所说的情况属于合同终止，则不受上述条款的约束的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
