3位律师解答
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员工打架受伤的赔偿标准在法律上并没有明确规定，但一般的赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等。打架斗殴立案后不一定可以撤案，如果是轻微伤并达成和解
人身伤害赔偿
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可以以侵权责任纠纷为案由起诉，要求对方赔偿
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赔偿医疗费，误工费，营养费等损失
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你好，现申请工伤鉴定收集证明是工作时间发生的证据
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你好，可以去人社局去认定工伤
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需要鉴定机构确定
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您描述下 目前您描述的内容我们还无法给您确切建议,谢谢
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不只是赔偿问题，可能面临刑事责任
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你好，与公司订立了劳动关系的，可以申请进行工伤认定，请求工伤赔偿
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工地受伤属于工伤，公司应当承担医疗费，护理费，住院伙食补助费。伤残补助金。停工留薪工资。建议申请工伤认定，然后申请伤残鉴定。需要律师随时联系
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你好，在什么地方受伤的，有没有劳动合同
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