民营企业员工满55岁怎样处理
更新时间：2023-04-21 06:54:56人浏览
问题描述：
民营企业员工满55岁怎样处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106262人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：
(一)、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
(三)、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
(一)、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
(三)、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
2023-04-21 06:54:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对不满16周岁的人如何处理
根据刑法规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人只有犯刑法规定的几种特别严重的犯罪时，才负刑事责任;对于不满14周岁的人来说，实
青少年犯罪
人浏览
目前还没有新政。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
邢台“五七工家属工”女满55周岁以上，男满60周岁以上可领养老保险金
特定历史条件下形成的五七工家属工，如果条件符合，可全部纳入基本养老保险。记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，目前该工作正稳步推进，已纳入统筹949人。五七工、
养老保险
人浏览
男年满60周岁女年满55周岁前都可参加养老保险
最近有一些城镇灵活就业人员反映，他们还没有到法定退休年龄，想参加养老保险却遭到拒绝。记者就此采访了省人力资源和社会保障厅，有关负责人明确表示，法定退休年龄前都可
保险动态
人浏览
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁车祸死了赔偿需要根据最高法院的司法解释根据客观计算方法，死亡赔偿是固定的，一次性赔偿20年。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的用工年龄是16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。 若有违反该规定可向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除，视为劳务关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，公司不必负责。不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：1.到省级卫生部门批准机构诊断。2.进行工伤认定与劳动能力鉴定。3.申请工伤赔偿。选择哪种方式取决于您的具体情况，建议先进行职业病诊断，再根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以搜集证据起诉要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮你的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以联系冻结你银行卡的公安机关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，即使只工作了两天，也有权获得相应的工资。如果不支付，劳动者可以依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
