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依照劳动法规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担
2021-05-30 10:15:16
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符合起征点当然要交。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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你好,按照法律规定必须交纳。
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
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如何缴纳住房公积金,1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、
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你好,.《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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是的。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好可以劳动仲裁
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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可以向食品管理部门投诉
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你好,没有工资是什么情况,是3个月工资没发,还有多长时间没发,之前面试的时候是怎么沟通的。
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你好,不合理,需要提前告知员工,还要跟员工协商沟通,
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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