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职工因本人原因不休年休假的，应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月计薪天数（
21.75天）。如果职工是被单位安排不休年假的，则按照其正常工资水平的300%来支付未休年休假期间的工资报酬。
21.75天）。如果职工是被单位安排不休年假的，则按照其正常工资水平的300%来支付未休年休假期间的工资报酬。
2023-04-21 08:23:11
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