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法律分析：辞退60岁以上员工不用补偿，六十岁以上的员工已经过了退休年龄，劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了，不属于《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 需要支付经济补偿的规定，不需要支付经济补偿。
2023-04-21 08:39:13
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