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如果是被用工单位裁员，与用人单位还存在劳动关系，那么很难得到赔偿。如果是被用人单位裁员，可以要求经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿
2021-05-29 18:06:25
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未婚生子男方是否赔偿女方，法律上没有明确的规定。但是可以向男方索要抚养费，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定
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法律分析：非婚生子女的抚养费补偿包含子女生活费、教育费、医疗费等费用；子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方
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打胎赔偿的情况需要根据具体情况来处理。如果双方未婚，女方可以要求男方分担医疗费用等相关损失；如果双方已婚，可以通过协商或者诉讼的方式来要求赔偿。处理过程中需要注
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双方可以协商解决
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针对女方十五岁怀孕，男方要求打胎的补偿问题，法律没有具体金额的规定。如果双方尚未结婚，女方可以请求男方承担医疗费用的补偿；若是已婚状态，补偿应该由双方协商确定，
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您好，建议双方协商解决
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非婚生子女抚养费补偿标准：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入的
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您好，最好双方协商处理
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针对小三怀孕打胎，男方应赔偿的金额并没有具体法律规定。如双方未婚，女方有权要求男方承担医疗费用作为补偿；若已婚，双方需协商达成医疗和营养费用的补偿协议。处理此类
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