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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权
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建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决。
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可以向保险公司索赔
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先找你朋友赔，你朋友再找肇事人赔偿，
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劳动仲裁授权委托书常见处理方式包括：自行撰写或参考范本填写。选择时应考虑委托事项复杂性及自身撰写能力，复杂情况建议寻求法律专业人士协助。
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工作时弄伤他人，一般由用人单位承担侵权责任。根据《民法典》规定，用人单位可事后向有故意或重大过失的员工追偿。如不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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临时工离职需提前通知，通常需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重情形，临时工可立即解除合同，无需通知
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你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，社保问题要向社保部门或地税部门投诉解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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高中谈恋爱，学校有权开除但需教育行政确认。依据《普通高中学籍管理方法》，对屡教不改的学生，可视情况给予直至开除的处分，但开除学籍需教育行政部门确认。如不及时处理
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暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》，若未获得加班费，可先尝试与雇主协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可
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这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
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您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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