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你好，具体结合实际分析，依法维权
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关键是原因的，，学校有过错
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到公利医药去做伤残等级鉴定。
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针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。双方协商一致即可立即离职；如需提前通知用人单位，则根据法律规定进行书面通知；办理离职手续时，需明确工作交接
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式员工确实可以被解雇，但必须在法律框架内进行。具体的处理方式包括但不限于：1.当员工不符合录用条件时；2.员工严重违反公司规章制度；3.员工因严重失职给公司造成
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对于哺乳期遭遇的调岗降薪问题，要明确公司行为是否合法。如公司行为违法，员工可以采取多种措施：首先尝试与公司协商解决，恢复原岗位和薪资；其次，如协商无果，可以向劳
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