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保密义务是员工的一项法定义务，从劳动者知道企业秘密之时起即产生。保密义务来源于法律的规定。因此，不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者在离职以后均应承担商业秘密的保守义务
2021-05-26 20:22:52
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劳动者的义务包括，第
一、完成劳动任务的义务。第
二、提高职业技能的义务。第
三、执行劳动安全卫生规程义务。第
四、遵守劳动纪律和职业道德义务
一、完成劳动任务的义务。第
二、提高职业技能的义务。第
三、执行劳动安全卫生规程义务。第
四、遵守劳动纪律和职业道德义务
2021-05-26 20:27:57
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核心内容：劳动者在享有职业健康保护权利的同时，必须履行相应的义务。劳动者自觉地接受劳动安全卫生教育培训，不断适应劳动中的技能要求。法律快车小编概括起来，主要包括
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劳动者无需就与劳动合同无直接关联的情况进行如实说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位仅能了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况，其他情况劳动者无
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解除劳动合同后的义务：用人单位应当出具解约证明；在十五日内转移劳动者的档案和社保；为劳动者结清工资和依法支付经济补偿金；而劳动者要按约定完成工作交接。法律依据：
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劳动合同法、劳动法、劳动争议仲裁调解法等。宪法
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劳动者对于和劳动合同无直接关系的基本情况是没有说明义务的。劳动者只需要如实说明本人的基本身份信息、本人的学历情况、工作经历等与劳动合同直接相关的情况即可。法律依
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劳动者的权利：1、取得劳动报酬的权利；2、休息休假的权利；3、享受社会保险和福利的权利；4、平等就业的权利；5、选择职业的权利；6、提请劳动争议处理的权利；7、
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劳动者的义务具体包括：第一、完成劳动任务的义务。第二、提高职业技能的义务。第三、执行劳动安全卫生规程义务。第四、遵守劳动纪律和职业道德义务。《劳动法》第三条劳动
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劳务派遣单位对被派遣劳动者负有如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
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劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及休息休假的权利等。而劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务；提高职业技能的义务；以及执行劳动安全卫
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一、劳动者的义务主要包括哪些内容1、劳动者的义务主要包括：（1）完成劳动任务。最基本的义务；（2）提高职业技能。提高自身素质；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）
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法律分析：劳动者有下列义务：一、劳动者应当完成劳动任务。二、提高职业技能。三、执行劳动安全卫生规程。四、遵守劳动纪律和职业道德。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系
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