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什么情况下劳动者要支付违约金
根据法律的规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的条款，但此时需要在法律规定的范围内进行约定，那具体来说，什么情况下劳动者要支付违约金呢？
违约金
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合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续
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公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金
公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金《劳动合同法》的出台，结束了很多企业长期以来一直通过劳动合同，给员工设定违约金，以限制员工的各种行为的现象。在劳动合同
违约金
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劳动者解除合同是否支付违约金
劳动者解除合同是否支付违约金《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服
违约金
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现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
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购房者购买商品房，尤其是期房，对自己所购房屋的了解都是通过楼盘宣传材料、售楼人员的讲解或者朋友的介绍获得的，因此在签订商品房买卖合同时，购房者往往都是被动的，所
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违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房补偿违约金后房东仍然不退换房租怎么办，一、补偿违约金后房东仍然不退换房租怎么办租房双方签订
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如果用人单位支付了培训费用，可以写协议约定服务期。违约金的数额不得超过培训费用。
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授权给家属就行了。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以要求退还押金。
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您好，根据劳动合同法你们的违约金条款是无效的。但是你辞职应当以书面形式提前三十天通知。
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当合同一方违约时，另一方有权要求其赔偿损失或按照约定的标准支付违约金。在选择赔偿方式时，应考虑实际损失的大小、合同的约定以及违约行为的严重程度。合理选择赔偿方式
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关于取保候审的具体操作，您可以委托律师代为申请。一般情况下，需要提供担保人或缴纳保证金。在取保候审期间，请务必遵守相关规定，如不得离开指定区域，并积极配合案件调
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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补差价通常基于双方协商。若卖家有承诺，可要求其履行；若无明确承诺，可与卖家协商达成补差价协议。选择处理方式时应考虑双方约定、市场行情及消费者权益。
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违约金赔付后，合同仍需履行。具体操作：1.若合同规定明确，按约定支付违约金后继续履行合同义务。2.若对方同意，可协商修改合同或解除合同。3.如有争议，可寻求法律
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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不是每个业主都需要单独与物业公司签订合同。根据《物业管理条例》，可由业主大会决议，业主委员会代表业主与物业公司签署《物业服务合同》。若物业公司未履行合同，导致业
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主要看出租电动车损坏的原因。正常骑行是否会损坏，还是以前就存在故障。如损坏与自己无关，可以要求退钱（未到租期时）。
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法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
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a产生纳税义务情况下，只能以a的名义来开票。
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