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被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
2021-05-26 18:15:45
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用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件：
１、试用期间不符合录用条件；
２、严重违反劳动纪律或规章制度；
３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；
４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
１、试用期间不符合录用条件；
２、严重违反劳动纪律或规章制度；
３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；
４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
2021-05-26 18:24:12
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