3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135247人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
2021-05-26 09:18:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务,我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工养老保险怎么缴纳
对于员工来讲,养老保险的交纳是为了保障自己的权益,很多的朋友们在缴纳养老保险的时候可能并不太清楚,养老保险的交纳是根据具体的情况来按照比例进行缴纳。那么员工养老
养老保险
人浏览
劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定,是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询