旷工被开除多少时间内申请劳动仲裁有效

更新时间:2021-05-26 07:17:31人浏览
问题描述:
旷工被开除多少时间内申请劳动仲裁有效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142987人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2021-05-26 07:03:34
综合法律律师团队 咨询我
已帮助162478人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据工作时间和工资水平确定
2021-05-26 07:06:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助102065人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-05-26 07:17:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要多久内申请
劳动仲裁要多久内申请
劳动仲裁要1年内申请,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁前要准备的材料包括仲裁申请书、身份证、劳动关系的证明、工商注册信息等。
劳动仲裁争议
人浏览
您好大概两三个月,具体看法院。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁由申请人在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据
其他
人浏览
劳动仲裁需要在45日内结束,仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人,所以一般会在受理后的30天左右开庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
你好,劳动仲裁委,需要提交仲裁申请书和证据材料
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的期限是多少
劳动仲裁的期限是多少
劳动仲裁的期限是四十五日,未作出仲裁裁决的可向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。接下
劳动仲裁知识
人浏览
你好 请问你的具体详情是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
你好,具体需要等仲裁委员会排期开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效怎么处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效怎么处理
孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效,一般劳动争议仲裁委员会不予受理或者裁定对其主张不予支持。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
其他
人浏览
你好!一般是45日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时间是怎么算的
劳动仲裁时间是怎么算的
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动仲裁时效时间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁时效因当
劳动纠纷
次播放
对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序通过再审撤销,一直有效。但是,一方当事人不履行裁决书规定的义务的,另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁流程:1、当事人向仲裁机构提交书面申请;2、仲裁委员会收到申请书后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
其他
人浏览
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
其他
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
其他
人浏览
需要结合具体的案情分析的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询