申请劳动仲裁必须一年之内么

更新时间:2021-05-25 23:49:59人浏览
问题描述:
申请劳动仲裁必须一年之内么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156710人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2021-05-25 23:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁由申请人在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据
其他
人浏览
你好!你这边是什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
时效,法律确认的某种权利得以行使的期限。超过法定期限而不行使的,权利即归消灭。国家赔偿法第三十二条规定:“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
您好,申请劳动仲裁是不需要任何费用的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
撤销仲裁,视为没有仲裁,不能起诉,如果对仲裁不服的可以起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请劳动仲裁
怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁流程:1、当事人向仲裁机构提交书面申请;2、仲裁委员会收到申请书后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
其他
人浏览
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久
申请劳动仲裁要多久
申请劳动仲裁用当事人提交材料到仲裁委员会受理案件一般在五日内。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条
其他
人浏览
对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的条件
申请劳动仲裁的条件
用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人
其他
人浏览
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁怎么申请
要写明申请方、被申请方的基本信息情况;主张的事项;写明事实和理由;然后写结束语和呈文对象;最后落款,即申请人姓名和日期,
其他
人浏览
申请劳动仲裁需要的资料:1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁知识
人浏览
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询