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你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
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您好,这个不一定的,希望能帮到您。
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你好,要看具体情况而定
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1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下
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你好,交通事故有至少3种刑罚按照交通肇事罪处理,没有死刑;【这个没有死刑】按照危害公共安全罪处理的,最高可以判处死刑【比如醉酒驾车撞死数人】按照故意杀人罪处理,
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是:严格执行劳动合同法,加强
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