一个人可以申请几次劳动仲裁

更新时间:2021-05-25 19:59:06人浏览
问题描述:
一个人可以申请几次劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157688人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳动仲裁,你如果想申请的话可以申请的
2021-05-25 19:34:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助146875人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,一个人只要有劳动纠纷,都可以申请劳动仲裁
2021-05-25 19:38:00
综合法律律师团队 咨询我
已帮助122260人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-05-25 19:59:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁一个人受理吗
劳动仲裁一个人受理吗
劳动仲裁一个人受理的,劳动仲裁没有规定人数限制。一方当事人十人以上的,属于集体案件,可以选几名主要代表参加调解、仲裁活动
其他
人浏览
申请劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。准备证明劳动关系的证据,如工友证言等,向当地劳动仲裁委员会提交申请。如符合条件,仲裁委将受理并作出裁决。请您放心,只要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁的有效期限一般是一年。具体操作为:1.从权利被侵害之日起一年内申请仲裁;2.若劳动关系存续期间存在工资拖欠问题,可在劳动关系终止后一年内提出;3.注意时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
对于异地劳动仲裁的处理,首先需要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请,可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。接着,准备并提交必要的仲裁申诉书和相关材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
在劳动仲裁开庭中,常见的处理方式包括当事人亲自出席和委托律师代理。选择哪种方式取决于案情复杂程度、个人时间安排及法律素养。若案情简单且时间充裕,可亲自出席;若案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提请劳动仲裁,可以先到劳动局,提交书面申请表明事实经过和诉求,再个人收集证据仲裁庭上用,不请委托人的话就自己庭上辩论。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样申请劳动仲裁
怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程如下:1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受
其他
人浏览
劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以申请劳动仲裁
什么情况下可以申请劳动仲裁
只要符合劳动争议的受案范围,就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单
其他
人浏览
劳动仲裁受理条件:申请仲裁的争议是劳动争议;申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;劳动争议属于仲裁委员会的受案范围;向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可以申请劳动仲裁吗
在职可以申请劳动仲裁吗
在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
其他
人浏览
劳动仲裁要受理以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下申请劳动仲裁
什么情况下申请劳动仲裁
用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面
其他
人浏览
劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁怎么申请
要写明申请方、被申请方的基本信息情况;主张的事项;写明事实和理由;然后写结束语和呈文对象;最后落款,即申请人姓名和日期,
其他
人浏览
法律分析:劳动仲裁受理后,当事人可以根据自己的实际情况和案件情况需要变更仲裁请求。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁知识
人浏览
以下情形劳动仲裁不会受理:申请劳动仲裁的争议不是劳动争议;超过从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的一年仲裁时效期间;申请人与本案无直接利害关系;向无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询