3位律师解答
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签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方
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不算工伤。因为不是劳动关系,而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定,退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定,劳务关系中雇员在
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如果是劳动关系,用人单位有义务为劳动者办理社会保险。
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好,建议咨询社保部门
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劳务合同不需要交社保
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依据劳动合同。具体操作:1.查阅劳动合同,确认工资条款。2.如劳动合同与入职协议不符,与雇主沟通协商。3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据,
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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针对不接受调岗的情况,首先要与公司进行积极沟通,明确表达个人意见和担忧。如果协商未能达成一致,可以寻求工会等第三方机构的调解。若调解无效且公司仍坚持调岗,可以向
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新农合癌症报销比例为60%,需要注意的是乳腺癌、宫颈癌、、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等都是属于新农合癌症报销范围内的,准备好门诊发票、住院发票、特殊病种
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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您好,强制安排实习可以去向教育局反映
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上下班途中发生交通事故,承担主要一以下责任的属于工伤
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电动车事故全责,住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定,应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故,责任在己方,医疗费用应由自己承担。
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