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员工不守纪律,可以提前告知员工,并给予一定的经济补偿,再进行辞退。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在过错,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
如果应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,劳动者可以在1年内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如果应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,劳动者可以在1年内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2023-04-21 21:58:27
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