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1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职工患了职业病，说明企业的生产或工作条件、安全制度或者医疗条件不够完善；
3、职工因负伤，说明企业的劳动保护制度不完善或劳动保护措施不健全。
职工患职业病或因工负伤，都有可能造成职工丧失或者部分丧失劳动能力；
4、因此，为了保障职工的合法权益，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不管是试用期内，还是整个劳动合同期内，企业等用人单位不得解除劳动合同；
5、
2、职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职工患了职业病，说明企业的生产或工作条件、安全制度或者医疗条件不够完善；
3、职工因负伤，说明企业的劳动保护制度不完善或劳动保护措施不健全。
职工患职业病或因工负伤，都有可能造成职工丧失或者部分丧失劳动能力；
4、因此，为了保障职工的合法权益，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不管是试用期内，还是整个劳动合同期内，企业等用人单位不得解除劳动合同；
5、
2023-04-21 22:01:07
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