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劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可申请劳动仲裁,主张自己的权益
2021-05-25 17:13:42
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如确认存在劳动关系,劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可申请劳动仲裁,主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
2021-05-25 17:22:08
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
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你好,可以要求经济赔偿。
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你好!用人单位不续签的,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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首先要看合同中是否有约定违约金,如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定,则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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在兼职服务合同中,要求你交服务费是不合法的。请记住,不要被这些费用所迷惑。如果被要求交服务费,请务必保留所有相关证据,并及时向有关部门举报。同时,如果已交费并且
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您好,建议协商处理
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合同被判定为无效时,定金的返还方式包括原额返还和可能的双倍返还。具体采取哪种方式要根据具体情况判断,如定金条款的效力状态、哪一方存在违约行为等。为确保处理方式的
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你可以向公安机关进行报案。
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定金的话,一般需要遵守定金法则。
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租房定金没签约,通常可以退还。根据《民法典》规定,未签订定金合同的情况下,租赁人可要求退还定金,或与承租人协商退还。若承租人拒绝退还且情况严重,可能面临法律纠纷
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物业协议甲方不盖章不签字,协议一般无效,但如果乙方已履行主要义务且甲方接受,则合同成立生效。依据《民法典》规定,合同书形式订立合同需签名、盖章或按指印,若未采用
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