3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101490人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，是可以要求经济补偿的。您准备大概提前了多久，您因此受到的损失有多少？你们之前签订的劳务合同的有约定相关的内容吗
2021-05-25 17:09:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司提前终止是否赔偿
核心内容：有些公司会因为客观需要，例如某些特定岗位的劳动者如财务、厨师、高级管理人员或其他掌握商业秘密、技术秘密的人员等，要求提前办理离岗、交接手续。虽然大多数
合同新知
人浏览
需要支付经济补偿，给你的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司不能单方面提前解除
某贸易公司人事部于2010年9月13日收到市场部刘小姐的书面辞职报告，刘小姐称，因个人原因决定辞职，并在辞职报告上写明将于10月12日，也就是30天之后离开公司
解除劳动合同
人浏览
提前解除租赁合同赔偿
提前解除租赁合同赔偿今年，我租了一间店面房，租期约定两年。在经营使用了3个月后，我因故无法继续承租该房屋，并向房东提出解除合同。房东称，不租也行，但我要将剩余租
租赁合同知识
人浏览
如果最终认定是违法解除，要支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同的注意事项：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求劳务公司支付经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
推荐选择“转让”。操作包括：1.明确宅基地位置、面积和转让价格；2.确定付款方式和期限；3.注明宅基地上房屋所有权归属；4.设定违约责任；5.双方签字确认合同生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是自行协商拟定合同，二是请专业律师协助。选择哪种方式取决于合同复杂性和双方对法律条款的熟悉程度。如合同涉及金额大或条款复杂，建议请律师协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
个人签合同租给租赁公司出租是合法的。根据《民法典》的相关规定，双方自愿真实、具有民事行为能力且合同内容合法，该租赁合同即具有法律效力。若不及时签订合同或合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私刻合同章是违法行为，处理方式因情况而异。对于情节严重，如伪造国家机关印章者，将依照《中华人民共和国刑法》进行刑事处罚，可能面临有期徒刑等；对于情节较轻，如伪造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果商家坚持不退费并要求赔偿违约金，你可以首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以向消费者协会投诉，并提供缴费依据和书面材料，寻求他们的协调帮助。消费者协会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
