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法律分析：劳动报酬诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。 劳动报酬诉讼时效是 民事法律关系 当事人主张依法保护其民事权利的请求期间，来自民法的基本法。
而申请劳动报酬仲裁的时效来自于劳动法律关系方面的法律、法规。 在劳动法律关系方面的纠纷，应首先适用劳动法律关系方面的法律、法规。 因此，对申请劳动报酬仲裁时效的运用，应以劳动法的相关规定为准。
劳动报酬诉讼时效适用于广泛的民事纠纷的诉讼案件，是民事审判活动中应当考虑的一种期间；根据当事人是否在此期间主张其民事权利的事实，来考察该当事人的民事权利是否在法律保护的时间范围。
而申请劳动报酬仲裁的时效来自于劳动法律关系方面的法律、法规。 在劳动法律关系方面的纠纷，应首先适用劳动法律关系方面的法律、法规。 因此，对申请劳动报酬仲裁时效的运用，应以劳动法的相关规定为准。
劳动报酬诉讼时效适用于广泛的民事纠纷的诉讼案件，是民事审判活动中应当考虑的一种期间；根据当事人是否在此期间主张其民事权利的事实，来考察该当事人的民事权利是否在法律保护的时间范围。
2023-04-21 22:10:09
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