部分丧失劳动能力可以享受退休

更新时间:2021-05-25 15:44:30人浏览
问题描述:
部分丧失劳动能力可以享受退休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101247人 · 响应时间 平均5分钟内
大部分丧失劳动能力能办病退,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。根据国家政策有关规定, 参加养老保险统筹的企业职工,因病完全丧失劳动能力可以办理退休
2021-05-25 15:44:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
继承权丧失的条件是什么
继承权丧失的条件是什么
不论是法定继承人还是因遗嘱而产生的继承人,有下列情形之一的便会丧失继承权:故意杀害被继承人的。为争夺遗产而杀害其他继承人
继承
次播放
遭遇工伤,单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间,单位不能辞退职工,每个月的工资福利正常发放,社保也要正常交,还要在30日内申请工伤认定。否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧失赡养能力是什么
丧失赡养能力是什么
丧失赡养能力是:具有法定或约定赡养义务的人,因患病、残疾、丧失民事行为能力等事由,导致其无法达到承担赡养义务的实质或精神
婚姻家庭
人浏览
申请劳动能力鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果继承权丧失了怎么办
如果继承权丧失了怎么办
继承权丧失按规定恢复:继承人有遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;以欺诈、胁
婚姻家庭
次播放
男满50,女满45,累计工龄满10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完全丧失劳动能力要符合什么情况
完全丧失劳动能力要符合什么情况
完全丧失劳动能力要符合以下情况:1、单肢瘫,肌力2级以下(含2级);2、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);3、双手或
劳动纠纷
人浏览
男满50,女满45,累计工龄满10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
丧失继承权的情形是什么
丧失继承权的情形是什么
根据《民法典》规定,丧失继承权的情形是:(一)故意杀害被继承人的;(二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;(三)遗弃被继承人
婚姻家庭
次播放
男满50,女满45,累计工龄满10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的准许退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故如何认定丧失劳动能力
交通事故如何认定丧失劳动能力
交通事故根据受伤程度进行丧失劳动能力的认定。一般由当事人向由鉴定资质的鉴定机构申请,鉴定机构根据受伤程度对伤残进行认定,
交通事故
人浏览
发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丧失继承权的几种情形
丧失继承权的几种情形
丧失继承权的情形为:1、故意杀害被继承人;2、为争夺遗产而杀害其他继承人;3、遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;4
继承
次播放
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定丧失合同履行能力
如何确定丧失合同履行能力
如果有下列情形,可以判断后履行方丧失合同履行能力。证明先履行方丧失履行能力,可以看其财产是否显性减少,是否丧失商业信誉;
合同纠纷
人浏览
继承权丧失的条件
继承权丧失的条件
我国法律规定继承人丧失继承权的条件是:1、故意杀害被继承人;2、为争夺遗产而杀害其他继承人;3、遗弃被继承人,或者虐待被
婚姻家庭
人浏览
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议1.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承权的丧失如何确定
继承权的丧失如何确定
继承人有以下的情形会丧失继承权:1、杀害被继承人;2、杀害其他继承人;3、有虐待或者遗弃被继承人的行为;4、对遗嘱进行篡
婚姻家庭
人浏览
通常情况下,发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤,可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询