劳动争议调解委员会有规定吗

更新时间:2021-05-25 13:24:22人浏览
问题描述:
劳动争议调解委员会有规定吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90330人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议调解委员会有规定,劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则,要求劳动争议调解委员会按照规定的程序进行调解工作
2021-05-25 13:24:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因
劳动纠纷
人浏览
劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中,因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议法律援助能申请到吗
劳动争议法律援助能申请到吗
劳动争议申请法律援助的,如果劳动者与用人单位发生了请求支付劳动报酬等劳动争议,则能申请到向支付劳动报酬的义务人住所地的法
劳动纠纷
次播放
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会管辖范围是什么
劳动争议仲裁委员会管辖范围是什么
劳动争议仲裁委员会管辖范围是本区域内发生的劳动争议。劳动争议是不适用约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地
劳动纠纷
人浏览
《仲裁法》第五十八条规定“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解时限有没有限制
劳动争议调解时限有没有限制
劳动争议调解时限有限制,即是劳动争议调解的时限是十五日之内。法律上规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达
劳动纠纷
次播放
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解前置是必须的吗
劳动争议调解前置是必须的吗
劳动争议调解前置不是必须的。劳动争议调解只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议仲裁委不受理
哪些劳动争议仲裁委不受理
仲裁委不受理的劳动争议如下:1、不具有主体资格;2、与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的
劳动纠纷
次播放
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定如下:(1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖的规定主要在《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁单位不同意调解不一定会延长仲裁时间,仲裁机构应当按照法律规定仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解程序
劳动争议调解程序
劳动争议调解程序如下:1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请;2、调解组织接到调解申请后,符合调解条件的,
劳动纠纷
人浏览
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别在于:1、纠纷的主体组成不一样,调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;仲裁由劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下:劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案,开庭,裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效规定
劳动争议诉讼时效规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效可以中止
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁的组织形式:《劳动法》第81条规定:劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询