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劳动合同法关于赔偿的规定:单位违法解约的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
但是补偿最多不得超过12个月的工资。
但是补偿最多不得超过12个月的工资。
2023-04-21 22:49:50
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